Praktiske og operative tilnærminger innen HRM-tematikk
I samarbeid med fagpartnerne HRM Norge, Norges Arktiske Universitet (UIT), Kupa, Nordkraft, Polarconsult og Heia Nord Norge. Dette initiativet er rettet mot små og mellomstore bedrifter (SMB) og har som mål å gi praktiske og operative tilnærminger innen HRM-tematikk som deltakerne umiddelbart kan implementere i sin daglige praksis.
Programmet
08.30 09.00 Registrering
09.00 09.10 Innledning ved HRNF v/Ole-Jonny Korsgaard
09.10 09.30 Employer Branding i Regionene: Muligheter og Utvikling Christian Schlaikjær Reimers, UIT
09.35 09.05 Employer branding handler om å styrke sin tiltrekningskraft som arbeidsgiver. Marte Heitmann, HRM Norge
10.00 10.20 Onboarding i skalerende organisasjoner. Monica Mathiassen, Kupa
10.25 10.55 Panel diskusjon, ved
10.55 11.30 Lunch
11.40 12.00 Kan en superhelt bli en supersenior? Hos Polarkonsult mener vi ja Thomas Myhre, Polarconsult
12.05 12.25 Hjelp, vi må lage et employer brand! Hvordan? Grad Michalsen, Heia Nord Norge
12.30 12.50 For å lykkes i fremtiden, trenger vi flere kloke hoder. Marianne Leite, Nordkraft
12.50 13.15 Beinstrekk
13.15 13.40 Panel diskusjon, ved
13.40 13.50 Oppsummering og avslutning
Hvorfor arrangeres HRM-dagen?
HRM-dagen blir arrangert med det klare formål å styrke kompetansen til lokale HRM-ressurser innenfor de ulike næringssektorene. Næringsforeningen ønsker å tilby sine medlemmer og andre en skreddersydd pakke som direkte kan tilpasses for å møte behovene i deres lokale næringsliv. Denne tilretteleggingen gir ikke bare en betydelig medlemsfordel, men et nettverk av kolleger som jobber med samme tema.
Hva er formålet med HRM-dagen?
HRM-dagen er ikke bare et arrangement, det er en praktisk plattform for bedriftsledere og HRM-personell. Vi fokuserer på å skape en kunnskapsarena som er tilgjengelig og relevant i SMB-segmentet i Harstad og region. Målet er å gi konkrete verktøy, inspirasjon og erfaringsutveksling innen HRM, med hovedvekt på områdene introduksjon og oppfølging av nyansatte samt medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling. I tillegg HRM-dagen en arena for å nettverksbygging innen HRM faget. Deltakerne skal gå hjem med godfølelsen der de har fått inspirasjon og praktiske verktøy til å få en lettere arbeidsdag. Flere store virksomheter har gode arbeidsmetoder og verktøy som de mindre kan lære av og ikke minst bruke i praksis.